Das Honorar- und Kooperationsarztwesen ist mittlerweile fester Bestandteil des
Klinikalltages. Die Sektorengrenzen weichen mehr und mehr auf. Vorrangiges Ziel ist
die Budgeterreichung und die Steigerung der Fallzahlen, häufig auf Wunsch der
Verwaltung und des Kooperationsarztes. Die Zufriedenheit der nachgeordneten
Mitarbeiter und auch die Zufriedenheit des leitenden Arztes leiden tendenziell unter
diesem Konstrukt.
